Обука за лидерство помоћу НектМаппинг ™

Будућност рада захтева нови сет вештина лидера и тимова.

Компаније попут Амазона улажу милијарде у надоградњу и преусмеравање радне снаге. Губитак спремности за будућност је и на послодавцима и на радницима и то укључује фокус на цјеложивотно учење.

Да би се извршили значајни и моћни промени вође и чланови тима морају се променити у личном понашању. Најбољи начин за промјену понашања је понављање учења заједно са примјеном наученог у стварном времену.

Наша НектМаппинг ™ обука за вођство је доступна практично путем Зоом-а, онлине курсеви усмерени на будућност рада као и прилагођене обуке које се могу испоручити путем вебињара или на белом језику означене за ваше интранете.

Како би изгледао КСНУМКС ...

... ако сте повећали своје улагање у унапређени развој вештина за своје тимове?

Да ли ви и ваши лидери водите рачуна о будућности?

У брзо темпираној реалности данашњег радног места главна конкурентска предност је компанија са већином развијених лидера и тимова.

Који је ваш план да обезбедите да ваши људи имају најновију и најсавременију обуку и развој вештина како би се задовољиле сталне промене и захтеви ваше индустрије?

Истраживања показују да ће Миллениалс и Ген З остати дуже за компаније које пружају континуиране могућности учења и развоја кроз обуку.

Истраживање такође показује да ће традиционални послови и улоге бити прошлост и да ће будућа радна места имати комбинацију радника са пуним радним временом, хонорарним радним временом и слободних радника.

Вештине потребне ...

Вештине потребне за сналажење у овој брзо променљивој будућности укључују:

  • Способност за руковање огромним количинама информација и препознавање најбољег начина деловања
  • Способност да водите промене храброшћу, правцем, убеђивањем и визијом
  • Способност разумевања више контекста и комуникације са различитим актерима
  • Способност за сарадњу и иновирање са разноликим људима са различитим личностима
  • Способност коришћења технологије са примарним фокусом на „људи прво“
  • Способност искоришћавања суштинске будућности радних вештина „вештина људске интеракције“

76% ЦЕО-а наводи будући развој вештина за вође и тимове као главно подручје фокусирања док идемо на 2030. годину.

КСНУМКС% организација наводи недостатак способности као један од својих првих пет изазова.

Само КСНУМКС% запослених каже да њихове компаније пружају обуку за вештине и могућности раста.

Нови приступ развоју вештина

Традиционални приступи тренингу прошлости неће припремити лидере и тимове за будућност.

Потребан је нови приступ развоју вештина - нови приступ укључује курикулум који је повезан са ситуацијама на послу у стварном времену. У компанији НектМаппинг ТМ наши консултанти су сертификовани за стратегије обуке које су усклађене са нашим процесом НектМаппинг ™.

Како би се обука „залепила“, наш заштићени процес обезбеђује стопу задржавања од 90% ++, стопу примене од 70% на обуци након посла и дугорочно мерљиво побољшање учинка на послу.

Резултат завршетка програма обуке укључује:

  • Повећани раст пословања с повећањем нивоа вештина лидера и тимова
  • Повећана иновација и синергија између лидера и унутар тимова
  • Повећана креативна решења за клијенте захваљујући вишим квалификованим и оснаженим члановима тима
  • Повећана мотивација и ангажованост свих запослених
  • Повећана способност регрутовања и задржавања талента високог перформанса
  • Повећано вођство и усклађеност тима за стварање будуће фокусиране визије и мисије

Нудимо програме обуке за вођство и тим путем различитих начина испоруке, укључујући лично, виртуелно путем Зоом-а или ВебЕКС-а, интернетске видео обуке и гамификације.

Сви матуранти наших програма добијају НектМаппинг ™ сертификат о завршетку.