Нови онлајн курс
Како креирати и иновирати брзином промјене
Погледајте све онлајн курсеве будућности рада
НектМаппинг™ подцастс
Цхерил Цран и њени гости разговарају о свим стварима „будућност посла“ и како користити НектМаппинг ™ за стварање експоненцијално успешне будућности.
Чујте од ЦЕО-а, ЦИО-а, Дата Сциентист-а, Социал-Сциентист-а, Бехевиориал Сциентист-а и Будућности радних Висионара о нашим подцастима НектМаппинг ™.
Актуелне епизоде
Слушајте лидере који деле увиде о будућности рада компанија као што су Упворк, Фрееланцер, БДО и још много тога.
Ово је зашто - Глобал Невс Подцаст
Феатуринг Цхерил Цран - Са стално напредним технологијама и вештачком интелигенцијом која продире у радну снагу, сигурност посла за садашње и будуће генерације никада није била забрињавајућа. Ове недеље гледамо како ће се развијати тржиште рада и како помоћи радницима да добију најбоље могуће могућности запошљавања у будућности.
Подцаст #КСНУМКС
Брад Бреинингер, суоснивач Зинц Агенци интервјуује Цхерил Цран о будућности рада и бренда.
Цхерил и Брад разговарају о томе како ће изгледати рад напријед - и како ће се брендови и маркетинг морати промијенити да би подржали нову стварност.
Подцаст #КСНУМКС
Цхерил Цран интервјуује Брад Бреинингер, суоснивач Зинц Агенци за НектМаппинг™ подкаст.
Цхерил и Брад разговарају о важности брендирања током кризе и како да преусмерите свој бренд.
Гледајте да чујете више о „будућности брендирања и новом нормалу“.
Подцаст #КСНУМКС
Наступио је Росс Тхорнлеи, извршни директор и суоснивач компаније АКаи - Процене прилагодљивости и подучавање.
Росс и Цхерил разговарају о томе како људи размишљају и прилагођавају се убрзаним променама и припремајући их за будућност рада.
Подцаст #КСНУМКС
Почетком марта 2020. године Цхерил је сјела са Сцотом и Холлијем од НРЕЦА да разговарамо о будућности војника.
Конкретно, разговарали су о утицају технологије, сменама на радном месту генерација и могућностима за вође копитара у будућности.
Подцаст #КСНУМКС
Укључује Марц Порат, Партнер Милленниал Адвисорс, Инц.
Марц и Цхерил разговарају о високо оцењеном филму, 'Генерал Магиц, 'технологија, биће људи и будућност човека.
Подцаст #КСНУМКС
Јасон Цампбелл из МиндВаллеиа интервјуује Цхерил Цран о будућности рада и шта он значи за појединце.
Цхерил дијели увиде о само-водству, новом начину вођења промјена до постизања будућности посла и размишљања које је потребно за стварање позитивне будућности.
Подцаст #КСНУМКС
Укључује Јим Сомерс, потпредседник маркетинга у ЛогМеИн-у
Послушајте интервју о будућности сарадње са Јимом Сомерсом, потпредседником маркетинга за пословну јединицу за комуникације и сарадњу у ЛогМеИн-у
Подцаст #КСНУМКС
У саставу Др. Рови Бранон, проректор са Универзитета Васхингтон Васхингтон. Др Рови и Цхерил разговарају о будућности образовања.
Подцаст #КСНУМКС
Са Бен Вригхт-ом, ЦЕО-ом Велоцити Глобал. Бен и Цхерил разговарају о томе како компаније могу да се шире и шире широм своје технологије и како да се припреме за будућност рада.
Подцаст #КСНУМКС
Са Амбер Мац, председником, АмберМац Медиа, Инц. Амбер и Цхерил разговарају о технолошким трендовима, дигиталној трансформацији, иновацијама и будућности рада.
Подцаст #КСНУМКС
Укључује Матт Баррие, извршни директор Фрееланцер.цом & Есцров.цом Матт и Цхерил разговарају о будућности рада, будућности послова и Хонорарац - највеће светско тржиште слободних професија, које повезује преко 30 милиона професионалаца широм света.
Подцаст #КСНУМКС
У овој епизоди Радикално окретни, Цаталант-ов СВП за стратешка партнерства и маркетинг Рицх Гарднер седи са стручњаком за будућност и оснивачем компаније НектМаппинг Цхерил Цран. Рицх и Цхерил разговарају о дефиницији агилности, промени лидерства и култури иновација. Цхерил нуди увид у оно што се тражи од лидера у радикално агилном свету, укључујући, што је најважније, флексибилно размишљање. Слушајте да чујете примере како лидери могу да помогну њиховим организацијама да се промене, као и практичне савете и следеће кораке за изградњу тимова који су спремни.
Подцаст #КСНУМКС
Тхомас Рамсøи са Неуронс, Инц. Цхерил разговара с др. Тхомасом Рамсøием о мозговним валовима, а људи дају податке о будућности рада.
Подцаст #КСНУМКС
Наступа Лиз О'Цоннор, сарадница директора компаније Даггервинг Гроуп
Цхерил интервјуује Лиз О'Цоннор о вођењу Радног мјеста путем Фацебоок имплементације, промене лидерства, управљања променама, ангажовања и сарадње запослених
Подцаст #КСНУМКС
Цхерил Цран разговара са Мицхаел Алф за његову Дисциплински поремећај Подцаст о будућности рада и како радници могу да стварају сопствену будућност.
Подцаст #КСНУМКС
У Хамоон Екхтиарију, директору Аудациоус Футурес-а Цхерил Цран интервјуи Одважне будућности Генерални директор Хамоон Екхтиари о будућности рада и зашто је сарадња будућност.
Храбрости будућности помажу партнерима и клијентима да се изборе како радикално преиспитати и преиспитати како градити будућност у животу, организацијама и друштву.
Подцаст #КСНУМКС
Укључује Јим Сомерс, потпредседник маркетинга у ЛогМеИн-у
Послушајте интервју о будућности сарадње са Јимом Сомерсом, потпредседником маркетинга за пословну јединицу за комуникације и сарадњу у ЛогМеИн-у
Подцаст #КСНУМКС
Нанци МцКаи разговара са Цхерил Цран о експоненцијалној промјени која се дешава у будућности рада.
Подцаст #КСНУМКС
У понуди је Цхрис Барбин, генерални директор Аппирио-а
Цхерил Цран интервјуише Цхриса о будућности рада и утицају рачунања у облаку. Дијели вриједне увиде о будућности облака и његовом утицају на будућност рада.
Подцаст #КСНУМКС
У саставу Себастиан Сиселес, директор Фрееланцер-а
Цхерил Цран интервјуира Себастиана о утицају фрееланцера на пословање. Он дели како данас предузећа морају бити у могућности да пронађу радно место које укључује запослене са пуним радним временом, хонорарним радним временом и слободне запосленике.
Подцаст #КСНУМКС
Са Схосханом Деутсцхкрон, потпредседницом за комуникације и бренд компаније УпВорк
Цхерил Цран интервјуише Схосхана о удаљеним тимовима - како се успешно ангажовати и водити будућност радне стварности повећања удаљених тимова.
Подцаст #КСНУМКС
Уз Степхане Касриел, ЦЕО УпВорка
Цхерил Цран интервјуира Степханеа о ономе што види за будућност рада и зашто компаније морају да утичу на поремећај „предузетничке економије“.