НектМаппинг™ инфограпхицс
На НектМаппингу™ ми верујемо у истраживање - такође верујемо у пружање истраживања у лако пробављивом формату.
Наше инфографике су „надзорне табле“ о будућим радним темама.
Зашто је видео 'стратегија мора бити' за будућност рада
Да ли ви и ваша компанија користите видео да бисте запослили и задржали свој врхунски талент?
Истраживање је показало да видео користи КСНУМКС% гледалаца мобилних уређаја, а Милленниалс и Ген З траже видео записе како би сазнали више о потенцијалним послодавцима.
Да бисте сазнали више о томе зашто је видео неопходна стратегија за будућност рада, преузмите ову нову инфографику од нашег тима на НектМаппинг.
НектМаппинг ™ - предвиђа, креће и креира будућност рада
Поглавља КСНУМКС-КСНУМКС Инфограпхицс из нове књиге, НектМаппинг ™ - предвиди, навигација и створи будућност рада
Регрутовање миленијалаца и ген З на будуће радно место
Такмичење за таленте наставиће да се повећава јер људи имају више могућности за посао него икад раније.
Компаније се сада такмиче са другим компанијама на глобалном нивоу како би привукле и задржале талентоване људе. Да би изазову додали више Милленијалаца и Ген З-а одлучују да постану предузетници.
Како можете бити на водећој ивици регрутовања Милленниалс-а и генерала З-а?
Погледајте ову инфографику са статистикама и увидом у запошљавање за будућност рада.
Запослени прихватају дигиталну трансформацију и АИ
Чини се да је већина људи жељна дигиталне трансформације и АИ - погледајте нашу Инфограпхиц да бисте сазнали више.
КСНУМКС руководство хакује да води удаљене тимове
Помоћу КСНУМКС-а КСНУМКС% тимова ће радити на даљину - било да ваша компанија тренутно има удаљене тимове или не лидери морају имати посебне стратегије за ангажовање удаљених радника.
Радници на даљину желе предности даљинског рада и желе се осјећати укљученима као витални чланови тима.
Лидери људских вештина КСНУМКС морају да се сналазе у будућности рада
Будућност рада није концепт, она је стварна и створена нашим данашњим одлукама и поступцима.
Технолошка иновација је потребна да би се повећала рјешења за људе и сви морамо бити технолошки паметни како бисмо искористили предности стварања будућности. Међутим, сама технологија неће створити нашу оптималну будућност, будућност ће бити у потпуности људи и усредсређеност на људе.
Погледајте ову инфографику о КСНУМКС људским вештинама којима су вође потребне да би се кретали према будућности рада.
Топ КСНУМКС мења све лидере који треба да буду спремни за будућност
Да ли сте се икад запитали како су неки људи у стању да добију идеју и брзо је изврше?
Обично је то зато што је та особа развила високе нивое „промене вођства“ - способност брзог прилагођавања, учења и брзог деловања.
Погледајте ову инфографику о променама које лидери треба да изврше како би не само били спремни за будућност, већ и били у могућности да „стварају будућност“ брзо и ефикасно.
Топ КСНУМКС руководство Хацкс за КСНУМКС
Већина пракси вођења која нас је довела до места где смо данас неће нас довести до места где требамо бити за будућност рада.
Ова инфографика пружа одговарајуће лидерство за КСНУМКС.
КСНУМКС Чимбеници успеха будућих спремних организација
Компаније које имају одређене структуре или стратегије лидерства су на водећој ивици будућих спремних организација.
Будућност рада
Преузмите наш „на први поглед“ Инфографија будућности рада који пружа најновије податке о томе како ће изгледати будућност рада и даје вам до знања како можете да обликујете своје стратегије и приступе као лидер и за своју компанију.
Заједничко лидерство: свако је вођа
Преузмите наш „на први поглед“ инфо о дељеном лидерству који пружа најновије податке о томе шта подељено водство концепт ће изгледати у будућности рада.
Развијање наших будућих лидера
Да ли сте знали да ће свакодневне наредне КСНУМКС године КСНУМКС Баби Боомери достићи старост КСНУМКС и већ данас Миленијуми чине КСНУМКС% запослених на глобалном нивоу?
Нове вештине лидерства су потребни да испуне очекивања миленијумских и генских З-ова. Преузмите ову Инфографику која садржи драгоцене информације које ће вам помоћи да разумете њихове потребе тако да можете успешно планирати њихов развој!
Организација будућности рада
Будућност рада је сада и јесте Организације МОРАЈУ бити фокусиране на будућност бити успешан. Преузмите ову откривајућу инфографику да сазнате где је ваш фокус ... прошлост или будућност!
Објективи КСНУМКС из више перспектива
Кључна будућност радне вештине је способност да се види из свих углова. То значи гледање ситуација кроз сочиво себе / другог / индустрије / клијента / глобалног окружења - ова инфографија даје увид у то како изградити способност вишеструке перспективе за будућност рада.
КСНУМКС компаније које надахњују и имају будуће раднике
Преузмите ову информацијску информацију о будућности рада која дели примере различитих компанија КСНУМКС и како лидери вежбају елементе како би били спремни за сада и шта можемо да научимо из њиховог приступа.