Нови онлајн курс
Како креирати и иновирати брзином промјене
Погледајте све онлајн курсеве будућности рада
НектМаппинг™ инфограпхицс
На НектМаппингу™ ми верујемо у истраживање - такође верујемо у пружање истраживања у лако пробављивом формату.
Наше инфографике су „надзорне табле“ о будућим радним темама.
Како лидери могу унапредити и преусмерити радну снагу како би испунили нове пословне потребе будућности
Хитно је потребно да појединци, лидери и радници утврде недостатке у вештинама и да направе план за „оно што следи“ у изградњи вештина потребних за навигацију у следећој нормалној ситуацији.
Ових 6 корака за решавање преквалификације и повећања обуке дати су у овој инфографији.
5 вештина радници требају да успеју у „следећем“ нормалном послу
С порастом рада на даљину и будућим хибридним моделом рада (даљински / уредски) сви морамо повећати своје 'људске' вјештине.
Ова инфографија пружа увид и еволуцијске вештине потребне радницима да би успели у „следећем“ нормалном послу.
Нови и следећи нормалан рад
Живот и радна стварност након пандемије изгледаће другачије него што су ствари биле. Да ли сте спремни?
Ова инфографика пружа и статистичке податке и алате за повећање ваших вештина у нашем следећем нормалном раду.
Како повећати продуктивност док радите на даљину
Један од највећих изазова за људе који раде на даљину је како остати продуктиван.
Пружамо КСНУМКС савети о томе како осигурати да можете бити најефикаснији на дневној бази.
Ова инфографика пружа и статистику и алате како повећати ефикасност на даљину.
НектМаппинг™ Нова норма рада
Пандемија Цоронавируса доказала је да рад никада неће бити исти.
Култура на радном месту у последњих неколико недеља показала је да компаније МНОГУ успевају са удаљеним радницима. Након пандемије то неће бити „посао као и обично“, већ „ново нормално пословање“.
То значи да лидери морају бити окретни, емпатични и спремни да измене постојеће структуре да би се прво фокусирали на „људе“.
Ова инфографика даје статистику „Следеће мапирање™ Нова норма рада. "
Иновације: пресудна стратегија за 2020. и даље
94% анкетираних руководилаца рекло је да је иновација стратешки императив за 2020. годину и шире.
Иновација укључује креативност у реалном времену и захтева прилагођавање људи и културе.
У овој новој инфографици сазнајте РОИ од иновација и неке компаније које „побјеђују“ у иновацијама.
Зашто је видео „Муст До Стратеги“ за будућност посла
Да ли ви и ваша компанија користите видео да бисте запослили и задржали свој врхунски талент?
Истраживање је показало да видео користи КСНУМКС% гледалаца мобилних уређаја, а Милленниалс и Ген З траже видео записе како би сазнали више о потенцијалним послодавцима.
Да бисте сазнали више о томе зашто је видео неопходна стратегија за будућност рада, преузмите ову нову инфографику од нашег тима на НектМаппинг.
НектМаппинг ™ - Предвидите, крећите се и створите будућност посла
Поглавља 1-8 Инфографика из нове књиге, НектМаппинг ™ - Предвиђање, кретање и стварање будућности рада
Регрутовање Миленијалаца и генерација З-а на радно место спремно за будућност
Такмичење за таленте наставиће да се повећава јер људи имају више могућности за посао него икад раније.
Компаније се сада такмиче са другим компанијама на глобалном нивоу како би привукле и задржале талентоване људе. Да би изазову додали више Милленијалаца и Ген З-а одлучују да постану предузетници.
Како можете бити на водећој ивици регрутовања Милленниалс-а и генерала З-а?
Погледајте ову инфографику са статистикама и увидом у запошљавање за будућност рада.
Запослени прихватају дигиталну трансформацију и АИ
Чини се да је већина људи жељна више дигиталне трансформације и АИ - погледајте нашу Инфографику да бисте сазнали више.
КСНУМКС руководство хакује да води удаљене тимове
До 2030. године 50% тимова ће радити на даљину - без обзира да ли ваша компанија тренутно има удаљене тимове или не, вође морају да имају одређене стратегије за ангажовање удаљених радника.
Радници на даљину желе предности даљинског рада и желе се осјећати укљученима као витални чланови тима.
Лидери људских вештина КСНУМКС морају да се сналазе у будућности рада
Будућност рада није концепт, она је стварна и настаје нашим данашњим одлукама и поступцима.
Технолошке иновације су потребне да би се повећала решења за људе и сви морамо да будемо технолошки паметни да бисмо искористили предности стварања будућности. Међутим, технологија сама по себи неће створити нашу оптималну будућност, већ људи и фокус на људе који ће прво преобразити будућност.
Погледајте ову инфографику о КСНУМКС људским вештинама којима су вође потребне да би се кретали према будућности рада.
Топ КСНУМКС мења све лидере који треба да буду спремни за будућност
Да ли сте се икад запитали како су неки људи у стању да добију идеју и брзо је изврше?
Типично због тога што је та особа развила висок ниво „промене вођства“ - способности да се брзо прилагоди, учи и предузима мере.
Погледајте ову инфографику о променама које лидери треба да изврше како би не само били спремни за будућност, већ и били у могућности да „стварају будућност“ брзо и ефикасно.
Топ КСНУМКС руководство Хацкс за КСНУМКС
Већина пракси вођења која нас је довела до места где смо данас неће нас довести до места где требамо бити за будућност рада.
Ова инфографика пружа одговарајуће лидерство за КСНУМКС.
КСНУМКС Чимбеници успеха будућих спремних организација
Компаније које имају одређене структуре или стратегије лидерства су на водећој ивици будућих спремних организација.
Будућност рада
Преузмите наш „на први поглед“ Инфографија будућности рада који пружа најновије податке о томе како ће изгледати будућност посла и даје вам информације о томе како можете обликовати своје стратегије и приступе као лидер и за своју компанију.
Заједничко лидерство: свако је вођа
Преузмите наш „на први поглед“ инфо о дељеном лидерству који пружа најновије податке о томе шта подељено водство концепт ће изгледати у будућности рада.
Развијање наших будућих лидера
Да ли сте знали да ће свакодневне наредне КСНУМКС године КСНУМКС Баби Боомери достићи старост КСНУМКС и већ данас Миленијуми чине КСНУМКС% запослених на глобалном нивоу?
Нове вештине лидерства су дужни да испуне очекивања Миленијума и генерације З-а. Преузмите ову инфографику која садржи драгоцене информације које ће вам помоћи да разумете њихове потребе како бисте могли успешно да планирате њихов развој!
Организација будућности рада
Будућност рада је сада и јесте Организације МОРАЈУ бити фокусиране на будућност бити успешан. Преузмите ову откривајућу инфографику да сазнате где је ваш фокус ... прошлост или будућност!
Објективи КСНУМКС из више перспектива
Кључна будућност радне вештине је способност гледања из свих углова. То значи сагледавање ситуација кроз призму себе / другог / индустрије / клијента / глобалног - ова инфографија даје увид у то како изградити способност вишеструке перспективе за будућност посла.
КСНУМКС компаније које надахњују и имају будуће раднике
Преузмите ову информацијску информацију о будућности рада која дели примере различитих компанија КСНУМКС и како лидери вежбају елементе како би били спремни за сада и шта можемо да научимо из њиховог приступа.