НектМаппинг™ Блог будућности рада

Јасон Цампбелл из МиндВаллеија интервјуисао је Цхерил Цран о 'самоуправљању' потребним за стварање заједничке будућности. Да бисте послушали цео звук овог интервјуа, погледајте овде. Јасон: Овде имам Цхерил Цран, која ће, о боже, имати такву посластицу у којој ће се говорити о будућности посла и о будућности […]

Каква је будућност корисничког искуства? Пре неколико година радио сам са технолошком фирмом која је одржавала конференције о уважавању купаца. Фокус конференција је био да се купцима технолошких фирми пруже нови алати и ресурси који би искористили њихову технологију. Од мене су тражили да дам главне коментаре на ове догађаје на […]

То је почетак нове деценије И 2020. је година побољшања. Вријеме је да свако од нас повећа своју опредијељеност да будемо бољи појединци, бољи тимски играчи и бољи лидери. Можете ли осетити хитност тога? Можете ли осјетити потез будућности који нас пита да […]

Ми овде прослављамо на НектМаппингу, јер се 2019. година ближи крају. У 2019. години моја књига „НектМаппинг - антиципирај, крени и креирај будућност рада“ И створила је друго издање са личном радном књижицом која ће бити објављена у фебруару 2. Наши клијенти за консалтинг повећали су успех у 2020. години прихватајући дељено лидерство. Ин […]

Данас сам имао задовољство да ме интервјуише Цхрис Раинеи, оснивач ХРлеадерс.цом, о будућности рада, дигиталном, променама и ПРЕДИЦТ моделу моје књиге, „НектМаппинг - антиципате, Навигате анд Цреате тхе Футуре оф Ворк“. Интервју је био фокусиран на будућност која се брзо мијења и како лидери могу искористити ПРЕДИЦТ модел да […]

На НектМаппинг-у смо анкетирали хиљаде лидера, а једно од главних питања с којима се лидери суочавају је „како ангажовати запослене“. Недавно сам водио низ радионица за БМО банку из Монтреала широм Канаде. Путовали смо у Виннипег, Цалгари, Едмонтон, Ванцоувер, Монтреал и Торонто. Фокус је био на будућности рада […]

Недавно смо објавили наш ажурирани извештај о Топ КСНУМКС трендовима будућности рада КСНУМКС. Овај се чланак фокусира на један од трендова будућности КСНУМКС-а. Један од трендова који смо истраживали укључује фокусирање на дигиталну трансформацију кроз објектив „људи први“. Многи вође које смо анкетирали изјавили су […]

Анкетирали смо хиљаде лидера и један од главних откривених изазова је: Како зауставити скептицизам на радном месту. НектМаппинг истраживање Вртоглави темпо промена технологије и пословања отежава рад радницима који су ангажовани у стварању будућности. Радници су суочени са сталним променама и не верују својим вођама […]

Израз "меке вештине" подразумева слабе или небитне и зато кажем, "Нема више меких вештина!". На мисији сам! На овој мисији сам био више од деценије! Надам се да ћете ми се придружити. Мисија је заменити термин „меке вештине“ новим појмом као што је „неопходно […]

Не постоји кристална кугла, али постоји тајна коју иноватори знају - будућност можете предвидјети коришћењем образаца. Абрахам Линцолн је рекао, „најбољи начин за предвиђање будућности је стварање“. На НектМаппингу помажемо вам да предвидите будућност употребом образаца. У мојој књизи „НектМаппинг - антиципате, […]

Ово пишем са аеродрома у Миннеаполису где сам завршио низ главних речи за клијенте у индустрији пресељења запослених, клијенте у одбрамбеној индустрији и за клијенте у савезној влади. Иако се свака од ових индустрија може чинити различитом и не свиђа јој се, истина је да свака јединствена индустрија има заједничко са […]

Нема сумње да ће радна снага будућности бити прилагодљива радна снага. Радна снага будућности изгледаће потпуно другачије него данас. Бројни трендови указују на промене које утичу на будућност радних места. У мојој књизи, „Следеће картографисање“, „Предвиђам, навигирајте и створите будућност […]

Будућност требају вође с мушким и женским атрибутима. Ми смо у веома важном времену и месту у свету. Свакодневно видимо примере сјајног и не тако сјајног лидерства мушкараца и жена, било у корпорацијама, старт уп предузећима или политици. Атрибути лидерства у прошлости су пре свега били мушки у […]

Имам питање: Да ли ваши људи верују својим вођама? Ако сте одговорили са да - то је сјајно, ваша компанија је спремна за будућност! Постоје истраживања подржана науком која доказују да култура поверења има веће стопе ангажованости и друге користи. Паул Ј. Зак са Харвард истраживача је истражио однос између поверења, лидерства и […]

Многе индустрије, укључујући осигурање, брзо се прилагођавају многим промјенама које утјечу на будуће осигурање КСНУМКС на радном мјесту. АИ, аутоматизација, роботика, промена ставова радника брзо утичу на будућност осигурања. Постоји потреба да лидери имају надограђене вештине као што је способност да имају више перспектива. Лидери морају бити у стању да воде […]

Цхерил Цран: Данас сам заиста узбуђена због Амбер Мац-а као нашег госта. Амбер, молимо вас да поделите са нашим клијентима своје порекло. Амбер Мац: Хвала вам, већ скоро КСНУМКС година радим у технолошкој индустрији. Почео сам улазећи у коров на неколико технолошких стартапа у Сан Франциску. Имам новинарство […]

Јесте ли преплављени масовним променама? Придружити клубу! Налазимо се у времену када је неопходно да сви будемо бољи у учењу како да се савијамо у време флукса. Дефиниција 'флекс': За помицање или напрезање Дефиниција 'флукса': Синоним за 'промјену' Брзина промјене и информације којима се бавимо […]