НектМаппинг™ Блог будућности рада

Ове године делимо наших 21 следећих трендова на радном месту за 2021. путем слидесхаре-а. Цовид19 и 2020 заувек су утицали на начин на који радимо и како желимо да живимо. Тек смо на почетку друштвених промена које ћемо видети као резултат глобалне пандемије.

Ево чега се радујемо 2021. Године 2020. свет се драстично променио - начин на који радимо - начин на који живимо и начин на који гледамо у будућност. У 2020. сви се можемо сложити да сви доживљавамо одређени ниво стреса. Бити човек значи искусити стрес. […]

Да ли вас је 2020. шутнула у оно што знате? Ово је мој став о томе како се ја / можемо фокусирати на нашу заједничку хуманост током пандемије. Не знам за вас, али 2020. је био велики ударац у седишту панталона. Чини се као да је стрес због пандемије изнудио многе [...]

Од почетка пандемије чули смо пуно разговора о „новом нормалу“. У стварности нико заправо не зна како ће та нова норма изгледати. Тренутно пролазимо кроз социјалну револуцију. Пандемија доводи до тога да радници поново процене шта им посао значи појединачно. Послодавци су прилагодили […]

Студија случаја осигурања: 5 начина рада на даљину Гостујући пост компаније Цристал Метз - Цристал је такође сертификовани НектМаппинг тренер предузетника који сарађује са предузетницима како би успешно утврдио шта следи за већи успех. Рад на даљину или вођење посла, управљање запосленима и одржавање задовољства клијената од куће може бити помало незгодно рећи [...]

У овом посту на блогу делим 5 хакерских руковања за најчешће ВФХ (рад од куће) изазове. На недавном позиву компаније Зоом са извршним директором, разговарали смо о стварима које су њу и њене вође држале будном ноћу током пандемије. Изазови с којима су се суочавали она и њени вође били су прилично идентични [...]

Постоји 8 начина на које вође могу подржати своје раднике да напредују у временима велике неизвесности. Недавно је једна клијенткиња поделила да се бори са држањем чланова тима. Такође је поделила да су њени радници били изазвани да остану концентрисани и продуктивни. Не постоји књига приручника за успешно бављење свим [...]

Недавно сам био гост подцаст серије Зинц агенција, говорећи о будућности рада и снази бренда.

Јуче су ме питали како се вође дижу како би довели до поремећаја Цовид-19.

Јавности смо поставили анкетно питање у којем смо питали - „усред коронавируса како се осећате у вези са будућношћу? Подаци још увек долазе и када попуните анкету, видећете резултате. У наставку делимо прелиминарне одговоре. Питања која смо поставили су: Да ли се осећате оптимистично у вези са [...]

Сви футуристи говоре о прекидима и да су спремни за прекиде - један од поремећаја за који поуздано знамо је да Цоронавирус убрзава будућност посла. Како се људи прилагођавају на даљински рад, појавили су се нови изазови и нове економске прилике Потоп информација о коронавирусу је огроман и свакодневно [...]

Заиста смо узбуђени што смо додали нови онлајн курс - „Како створити и иновирати брзином промене“. У фебруару смо додали онлајн курс „Будућност регрутовања и задржавања најбољих талената“. Наш нови курс, „Како створити и иновирати брзином промена“ има за циљ да помогне вођама, члановима тима, [...]

Док ово пишем, усред смо пандемије коронавируса. У порасту смо рада на даљину у 2020. години. Школе су затворене, ресторани се затварају или су изменили услуге само за уклањање, продавци као што је Аппле затворили су продавнице и овај главни поремећај је погођен сваком индустријом. 5 година […]

Налазимо се у пандемији Цовид-19 и сви су забринути, сви се осећају заслепљени утицајем на глобалну економију. Можемо користити алате као што је ПРЕДИЦТ модел да бисмо олакшали анксиозност око будућности. Утицај има на сваку индустрију, укључујући путничку индустрију, индустрију конгреса и понуду [...]

Јасон Цампбелл из МиндВаллеи интервјуира Цхерил Цран о „самовођству“ потребном за стварање заједничке будућности. Да бисте преслушали цео звук овог интервјуа, идите овде. Јасон: Овде имам Цхерил Цран, која ће, о, Боже, имати такву посластицу разговарајући о будућности посла и да је будућност [...]

Каква је будућност корисничког искуства? Пре неколико година радио сам са технолошком фирмом која је одржавала конференције о захвалности купаца. Фокус конференција био је пружити купцима технолошких фирми нове алате и ресурсе који ће искористити њихову технологију. Замољен сам да истакнем ове догађаје […]

Почетак је нове деценије И 2020. је година како се побољшавамо. Време је да свако од нас повећа своју посвећеност томе да будемо бољи појединци, бољи тимски играчи и бољи вође. Можете ли осетити хитност тога? Можете ли осетити потез будућности која нас тражи да […]

Прослављамо овде на НектМаппингу када се завршава 2019. година. У 2019. години моја књига „НектМаппинг - предвидите, крећите се и створите будућност рада“ И створила је 2. издање са личном радном свеском која ће бити објављена у фебруару 2020. Наши клијенти консултанти повећали су успех у 2019. прихватањем заједничког вођства. У […]

Данас сам имао задовољство да ме је интервјуисао Цхрис Раинеи, оснивач ХРлеадерс.цом, о будућности рада, дигиталном развоју, моделу ПРЕДИЦТ из моје књиге „НектМаппинг - Предвидите, крећите се и створите будућност рада“. Интервју је био усредсређен на будућност која се брзо мења и на то како лидери могу искористити модел ПРЕДИЦТ да […]

У компанији НектМаппинг анкетирали смо хиљаде лидера и једно од главних питања са којима се лидери суочавају је „како навести запослене да се ангажују“. Недавно сам одржао низ радионица за БМО банку у Монтреалу широм Канаде. Путовали смо у Виннипег, Цалгари, Едмонтон, Ванцоувер, Монтреал и Торонто. Фокус је био на будућности рада [...]

Недавно смо објавили наш ажурирани извештај о Топ 20 трендова за будућност рада 2020. Овај чланак се фокусира на један од трендова за будућност рада 2020. Један од трендова које смо истраживали укључује фокус на дигиталну трансформацију кроз сочиво „људи први'. Многи лидери које смо анкетирали изјавили су [...]

Испитали смо хиљаде лидера и један од главних откривених изазова је: Како зауставити скептицизам на радном месту. Истраживање НектМаппинг Вртоглави темпо промена у технологији и послу отежава задржавање радника ангажованих на стварању будућности. Радници су изазвани сталним променама и не верују својим вођама [...]

Термин „меке вештине“ подразумева слабе или небитне и зато кажем, „Нема више меких вештина!“. На мисији сам! У овој сам мисији више од деценије! Надам се да ћете ми се придружити. Мисија је да се термин „меке вештине“ замени новим термином као што је „суштински [...]

Не постоји кристална кугла, али постоји тајна коју иноватори знају - можете предвидети будућност користећи узорке. Абрахам Линцолн је рекао, „најбољи начин да се предвиди будућност је стварање“. У НектМаппингу помажемо вам да предвидите будућност користећи узорке. У мојој књизи „НектМаппинг - Антиципате, […]

Пишем ово са аеродрома у Миннеаполису, где сам завршио низ уводних речи за клијенте у индустрији премештања запослених, клијенте у одбрамбеној индустрији и клијенте у савезној влади. Иако се свака од ових индустрија може чинити различитом и неподударном, истина је да свака појединачна индустрија има заједничке карактеристике са [...]

Нема сумње да ће радна снага у будућности бити адаптивна радна снага. Радна снага у будућности изгледат ће потпуно другачије него данас. Бројни трендови указују на промене које утичу на будућност радних места. У мојој књизи „НектМаппинг - предвидите, крећите се и створите будућност […]

Будућност треба вође са мушким и женским атрибутима. Налазимо се у веома важном времену и месту у свету. Свакодневно видимо примере сјајног и не тако сјајног вођства како мушкараца, тако и жена, било у корпорацијама, новооснованим предузећима или политици. Атрибути лидерства у прошлости били су првенствено мушки у [...]

Имам питање: Да ли ваши људи верују својим вођама? Ако сте одговорили да - то је сјајно, ваша компанија је спремна за будућност! Постоје истраживања подржана науком која доказују да култура поверења има веће стопе ангажовања и друге користи. Паул Ј. Зак, истраживач са Харварда, истраживао је однос између поверења, лидерства и [...]

Многе индустрије, укључујући осигурање, брзо се прилагођавају многим променама које утичу на будуће осигурање на радном месту 2025. УМ, аутоматизација, роботика, промена ставова радника брзо утичу на будућност осигурања. Потребно је да лидери имају надограђене вештине као што је способност да имају више перспектива. Лидери морају бити у стању да воде [...]

Цхерил Цран: Данас сам заиста узбуђена што ће нам гост бити Амбер Мац. Амбер, поделите са нашим клијентима ваше порекло. Амбер Мац: Хвала, радим већ скоро 20 година у технолошкој индустрији. Почео сам да улазим у коров у неколико технолошких стартупа у Сан Франциску. Имам новинарство [...]

Да ли вас преплављују масовне промене? Придружити клубу! У времену смо у којем је императив да сви постанемо бољи у учењу како се савијати у временима промена. Дефиниција „флекс“: померање или напетост Дефиниција „флукса“: Синоним за „промена“ Брзина промене и информације о којима имамо посла […]