Књиге

Цхерил Цран је ауторица седам књига о развоју лидерства укључујући њену најновију књигу, "НектМаппинг ™ - предвиђа, креће и креира будућност рада "Као и њен најбољи продавац"Уметност вођења промена - покретање трансформације у свету који се брзо креће”(Вилеи КСНУМКС).

Ускоро стижу и нове е-књиге и друге публикације.

Сада доступан! Наручите своју копију већ данас!

НектМаппинг ™: предвидите, навигирајте и створите будућност рада

Брзина промена је десет пута већа него што је била пре деценију и КСНУМКС% данашњег Фортуне КСНУМКС-а неће постојати у наредних десет година. Постоји хитна потреба за проактивним лидерима, тимовима и предузетницима да активно траже и примењују стратегије за стварање будућности рада.

амазонка

Уметност промене вођства Цхерил Цран

Уметност промене вођства

У тексту „Уметност промене вође - покретање трансформација у свету који се брзо кретао“, пролазим читаоце кроз пут вођења промене вође о томе како бити вођа промене који данас ствара сутрашње резултате. Укључујући како открити свој сопствени стил вође промене и како утицати и ангажовати друге да буду и лидери промена.

амазонка

Барнес и Нобле


Имамо посебне понуде за скупне поруџбине ако наручите било који од доле наведених количина, само нам пошаљите е-маил инфо@нектмаппинг.цом уз ваш доказ о куповини и ми ћемо вам дати ваш бонус!

КСНУМКС Начини да генерације Кс, И и зумере усреће на послу

КСНУМКС Начини да генерације Кс, И и зумере усреће на послу

Замислите годину КСНУМКС Како ће изгледати посао? Како ће се пословање променити због генерацијског утицаја? У овој књизи саветница и ауторка Цхерил Цран, ЦСП пружа КСНУМКС начине за лидере и власнике предузећа да повећају ангажман запослених и задовољство послом. Истраживања показују да су Ген Кс и И спремни потражити посао негде друго ако нису задовољни послом. Брз и једноставан за читање и пуно драгоцених савета.

амазонка

Барнес и Нобле

Мајсторство лидерства у дигиталном добу: како водити промене, трансформисати људе и расти посао

Као вођа, потреба за унапређењем вештина расте. Будући вођа је колаборативни вођа, а стари стил командовања и контроле руковођења једноставно то више не смањује. Садашњи лидери морају бити флексибилни и прилагодљиви и вође промјена. У овој књизи дате су стратегије развоја лидерства о томе како повећати сва подручја лидерства, укључујући и лидерске вештине засноване на јаким силама, као што су комуникација, управљање сукобом, рад са удаљеним тимовима, повећање технолошке способности и још много тога.

амазонка

Барнес и Нобле