Живимо и радимо у невиђено време. Пандемија је заувек преобразила живот и посао. Како можете бити на водећој ивици промена и поремећаја у новој ери? Будућност позива појединце да буду креативнији и иновативнији него икад прије.

Будућност радног успеха неће се ослањати на једног или два „јунака“ у послу. Научите зашто је будућност о "нама" и како створити културу иновације која је спремна за промене.

Једно од главних проблема с којима се предузећа тренутно суочавају је његово проналажење и задржавање добрих људи. Истина је да стари начини објављивања послова, запошљавање за посао и нада да ће се људи више не борити више неће радити.

Трансформацијско лидерство фокусирано је на елементе културне трансформације. Постоје традиционална 4 'Ја трансформационог лидерства на које ћемо време проводити током овог програма.

Заједничко вођство је култура. Постоје заједнички циљеви, заједничка одговорност и заједничко признање. То је култура окретности, иновативности и сарадње. Сматрајте то повишеном верзијом тимског рада.

Промене лидерских вештина су кључне за рад на даљину и брзо мењање радног места.

Будућност посла је сада! Будућност је заједничка и она захтева да сви граде основне лидерске вештине без обзира на титулу.